Die Qualitätspolitik von Neuron wird von der Geschäftsführung festgelegt und zielt darauf ab, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen sowie eine kontinuierliche Verbesserung im Sinne eines prozessorientierten Qualitätsmanagementsystems gemäß ÖNORM EN ISO 9001:2015 sicherzustellen.
Daher ist es auch erklärtes Unternehmensziel, kundenorientierte Produkte zu entwickeln, um die Marktposition des Unternehmens zu stärken und den eigenen Marktanteil gegenüber Wettbewerbern auszubauen.
Die Qualifikation, Motivation sowie die körperliche und mentale Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die wesentliche Grundlage dafür, dass Neuron die beabsichtigte Leistung erbringen kann. Die Sicherstellung und Förderung dieser Faktoren ist daher ein zentraler Bestandteil der Qualitätspolitik.
Darüber hinaus bekennt sich Neuron ausdrücklich zur Gleichstellung aller Menschen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Diskriminierung, Kinderarbeit sowie jede Form von Zwangsarbeit oder moderner Sklaverei werden strikt abgelehnt.
Neuron verpflichtet sich zur Achtung der grundlegenden Menschenrechte sowie zur Schaffung eines inklusiven, respektvollen und sicheren Arbeitsumfelds für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Grundsätze sind integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unserer Qualitätspolitik.
Für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems hat die Geschäftsführung eine Qualitätsmanagementbeauftragte bzw. einen Qualitätsmanagementbeauftragten bestellt. Diese Person stellt die Umsetzung und Aufrechterhaltung der erforderlichen Prozesse sicher, bewertet deren Wirksamkeit und fördert aktiv die kontinuierliche Verbesserung sowie das Qualitätsbewusstsein im Unternehmen.
Die Wirksamkeit, die Übereinstimmung mit der Qualitätspolitik sowie die fortlaufende Eignung des Qualitätsmanagementsystems werden regelmäßig durch die Mitglieder der Geschäftsführung bewertet und zur Steuerung der Qualitätspolitik herangezogen.
Die wesentlichen Aspekte der Produktsicherheit und Zuverlässigkeit sowie des Arbeits- und Umweltschutzes werden von uns als entscheidend betrachtet.
Die Qualitätspolitik wird in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung regelmäßig überprüft und bei Bedarf erweitert, insbesondere im Hinblick auf soziale Verantwortung, Gleichstellung und Menschenrechte.
